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所谓吃一堑长一智,即使是别人的“堑”,但只要有所收获,就都是不错的哦~~
正常情况下,劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,但在一些特殊情况下,劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定,用人单位与劳动者劳动合同期满,...
妍妍在广州的一家服装公司工作2年了,工作中的她一直兢兢业业,对于老板交代的任务一直按时按点、保质保量地完成,不过随着时间的流逝,她也已经到了谈婚论嫁的年龄,家里经常念叨着让她回老家找人...
案号:(2019)沪01民终14142号/判决时间:2020年1月22日
六月热浪始袭,分别亦在即,许多在校大学生们都已经开始物色自己的暑假实习单位,在热衷于积攒一份适合于自己日后职业发展的工作经验的同时,也不要忘记时时拿起法律武器,维护自身的正当权益。那...
记者同志:您好。我在一家公司从事文员工作。去年底,我产下宝宝,休完产假回到公司上班后,由于工作十分繁忙,虽然公司也安排了工作日我提早下班一小时作为哺乳时间,但我基本无法使用……
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用该法。国家机关、...
陈某系外企公司员工,平时执行公司班车接送、进公司打卡的出勤制度,公司按打卡时间计算工时、结算工资。2018年10月22日,因班车延误,致陈某9:26到公司,因其担心少算工时和工资,就覆盖了机打考...
9月14日,四川某信息技术公司人事部程经理致电本报咨询,称因今年8月天气炎热,该公司拟在8月安排员工统一休年休假,但是其中一名员工却不愿意休假,要求公司直接支付未休年休假的工资报酬。程经理...
员工在产假期间被要求每天手写销售心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光……近来,劳动者权益被侵犯事件不时发生。有律师介绍,当众侮辱、恶意中伤、无端谩骂、打压劝退等行为,都可以被认作职...